市人社局“三个三”机制助力创文落地落实

市人社局“三个三”机制助力创文落地落实

　　创文明机关,建和谐家园。市人社局认真践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，以创建全国文明城市为龙头，同步推动“五创”，努力建设文明机关。

　　三责联动强化领导。厘清责任明责、强化担当履责、动真碰硬问责，构建主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、班子成员直接抓、科室（单位）具体抓的工作机制，推进创文各项工作落地落实。

　　三种方式强化宣传。通过局网站、QQ群、微信公众号等媒体，发送公益短信、公益广告；利用展板、标语、会议等形式，宣传创建知识和先进典型；组织专题讲座、志愿服务、挂联帮扶等活动，宣讲创建要求，普及创建知识，共同营造公平正义法治环境、健康向上的人文环境、舒适便利的生活环境。

　　三措并举强化保障。统筹人力，确定专人专班，把牵头任务、协办任务分解到科室（单位）、落实到人头，压紧压实工作责任。统筹财力，将创建活动经费纳入机关综合预算，抓好软、硬件建设，确保活动正常开展。统筹考核，将创建工作纳入年度目标管理，与绩效奖励挂钩，形成奖优罚劣的倒逼机制。